<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Report ScriptLanguage="CSharp" ReportInfo.Author="Program DldPlate - Studio DLD" ReportInfo.Version="1.0" ReportInfo.Created="12/08/2022 01:28:40" ReportInfo.Modified="07/07/2023 15:42:47" ReportInfo.CreatorVersion="2023.2.18.0">
  <Dictionary>
    <BusinessObjectDataSource Name="JprRadnik" ReferenceName="JprRadnik" DataType="System.Collections.Generic.List`1[[Plate.Obrasci.Models.Radnik, Plate.Obrasci.4, Version=1.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=null]]" PropName="JprRadnici" Enabled="true">
      <Column Name="Sifra" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Prezime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Ime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Sr_Slovo" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Jmbg" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DatumRodjenja" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="DatumRodjenjaStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Koeficijent" DataType="System.Nullable`1[[System.Decimal, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Plata" DataType="System.Nullable`1[[System.Decimal, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Adresa" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Mesto" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Prebivaliste" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Telefon" DataType="System.String"/>
      <Column Name="staz_god" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="staz_mes" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="staz_dan" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Rj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Pol" DataType="System.String"/>
      <Column Name="LicniBroj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RadnoMesto" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RadnoMestoOpis" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kvalifikacija" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kvalifikacija2" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Opstina" DataType="System.String"/>
      <Column Name="OpstinaOpis" DataType="System.String"/>
      <Column Name="OpstinaStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Aktivan" DataType="System.Boolean" BindableControl="CheckBox"/>
      <Column Name="DatumZaposlenja" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="DatumZaposlenjaStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="NacinIsplate" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Partija" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Slika" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DatumDo" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="DatumDoStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Status" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Sindikat" DataType="System.Boolean" BindableControl="CheckBox"/>
      <Column Name="ExternalId" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="NetoPlata" DataType="System.Nullable`1[[System.Decimal, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="TekuciRacun" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Beneficirani" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="NedeljnoRadnoVreme" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="StazObracunaj" DataType="System.Nullable`1[[System.Boolean, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="ImeRoditelja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DevojackoPrezime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="MestoRodjenja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="OpstinaRodjenja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DrzavaRodjenja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Drzavljanstvo" DataType="System.String"/>
      <Column Name="VrstaIdDokumenta" DataType="System.String"/>
      <Column Name="BrojIdDokumenta" DataType="System.String"/>
      <Column Name="IzdatOd" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Zanimanje" DataType="System.String"/>
      <Column Name="PrebivDrzava" DataType="System.String"/>
      <Column Name="PrebivOpstina" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RbOj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="OsnovOsiguranja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RadnoVreme" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="JprDatum" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="JprDatumStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kod42" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kod51" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Sati" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="BrojKnjizice" DataType="System.String"/>
      <Column Name="StrucnaSprema" DataType="System.String"/>
      <Column Name="MestoRada" DataType="System.String"/>
      <Column Name="StatusText" DataType="System.String"/>
    </BusinessObjectDataSource>
    <BusinessObjectDataSource Name="Preduzece" ReferenceName="Preduzece" DataType="System.Collections.Generic.List`1[[Dld.Util.FirmaPlate, Dld.Util.4, Version=2.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=0104d752c2866cec]]" Enabled="true">
      <Column Name="Id" DataType="System.Int32"/>
      <Column Name="Sifra" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Naziv" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Ime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Mesto" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Adresa" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Telefon" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Fax" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Pib" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RegBroj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="ZiroRacun" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka" DataType="System.String"/>
      <Column Name="ZiroRacun1" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka1" DataType="System.String"/>
      <Column Name="ZiroRacun2" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka2" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Slika" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Pecat" DataType="System.String"/>
      <Column Name="SifraDelatnosti" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Direktor" DataType="System.String"/>
      <Column Name="PibRadnika" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Email" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Baza" DataType="System.String"/>
      <Column Name="BazaPlate" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Konfiguracija" DataType="System.String"/>
    </BusinessObjectDataSource>
    <Parameter Name="Radnik" DataType="System.String" AsString="" Description="Šifra Radnika"/>
  </Dictionary>
  <ReportPage Name="UgovorPage" Guides="85.05,321.3" Watermark.Font="Arial, 60pt">
    <ReportTitleBand Name="ReportTitle2" Width="718.2" Height="28.35" PrintOn="FirstPage"/>
    <DataBand Name="Data1" Top="31.02" Width="718.2" Height="226.8" DataSource="Preduzece">
      <TextObject Name="Text47" Left="18.9" Width="680.4" Height="66.15" Text="Na osnovu Člana 21 I 25 Zakona o radu (Službeni list Crne Gore br. 74/19, 8/21, 59/21, 68/21 I 145/21) i Opšteg Kolektivnog ugovora dana [JprRadnik.DatumZaposlenjaStr] zaključuje se:" HorzAlign="Justify" Font="Arial, 11pt"/>
      <TextObject Name="Text49" Left="18.9" Top="103.95" Width="680.4" Height="122.85" Text="Zaključen između sledećih ugovornih strana: &#13;&#10;1.	[Preduzece.Naziv] sa sjedištem u [Preduzece.Mesto] PIB: [Preduzece.Pib]  koje zastupa izvšni direktor [Preduzece.Direktor] u daljem tekstu: Poslodavac i&#13;&#10;&#13;&#10;2.	[JprRadnik.Prezime] [JprRadnik.Ime] JMBG: [JprRadnik.Jmbg] , sa boravištem u  [JprRadnik.Mesto] i mjestom rada u [JprRadnik.MestoRada] [JprRadnik.StrucnaSprema], [JprRadnik.Zanimanje] , u daljem tekstu: Zaposleni&#13;&#10;&#13;&#10;" HorzAlign="Justify" Font="Arial, 11pt, style=Bold"/>
      <TextObject Name="Text48" Left="18.9" Top="66.15" Width="680.4" Height="28.35" Text="UGOVORA O RADU br. [JprRadnik.Sifra]/[JprRadnik.DatumZaposlenjaStr]" HorzAlign="Center" Font="Arial, 12pt, style=Bold">
        <Formats>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
        </Formats>
      </TextObject>
    </DataBand>
    <DataBand Name="DataUgovor" Top="260.48" Width="718.2" Height="94.5" CanGrow="true" CanBreak="true" DataSource="JprRadnik">
      <TextObject Name="Text50" Left="18.9" Top="9.45" Width="680.4" Height="75.6" CanGrow="true" Text="				Član 1.&#13;&#10;Poslodavac zasniva radni odnos sa [JprRadnik.Prezime] [JprRadnik.Ime]   sa prebivalištem u [JprRadnik.Mesto] &#13;&#10;Ulica: [JprRadnik.Adresa], JMBG: [JprRadnik.Jmbg] na radnom mjestu [JprRadnik.RadnoMestoOpis]&#13;&#10;				Član 2.&#13;&#10;Zaposleni zasniva radni odnos na:&#13;&#10;&#13;&#10;[IIf([JprRadnik.DatumDoStr] == &quot;&quot;,&quot;A: neodređeno vrijeme od: &quot;,&quot;B: određeno vrijeme u trajanju od: &quot;)]  [JprRadnik.DatumZaposlenjaStr] [IIf([JprRadnik.DatumDoStr] == &quot;&quot;,&quot; &quot;,&quot; do &quot;)] [JprRadnik.DatumDoStr]&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 3.&#13;&#10;Zaposleni zasniva radni odnos sa radnim vremenom u trajanju od [JprRadnik.NedeljnoRadnoVreme] časova u radnoj nedelji.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 4.&#13;&#10;Poslodavac se obavezuje da odmah po stupanju zaposlenog na rad podnese potpisane prijave na obavezno penzijsko i zdravstveno osiguranje i blagovremeno uplaćuje doprinose za penzijsko-invanlidsko, zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 5.&#13;&#10;Zaposleni prihvata da u toku rada može da bude raspoređen na drugo radno mjesto, odnosno u drugo mjesto rada u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 6.&#13;&#10;Cijena rada zaposlenog utvrđije se tako što se cijena rada za najjednostavniji rad utvrđen kolektivnim ugovorom pomnoži sa koeficijentom [JprRadnik.Koeficijent] što u [IIf([JprRadnik.Plata] &gt; 0,&quot;BRUTO&quot;,&quot;NETO&quot;)] iznosu primanja iznosi [IIf([JprRadnik.Plata] &gt; 0,[JprRadnik.Plata],[JprRadnik.NetoPlata])]     EUR	&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 7.&#13;&#10;Zarada zaposlenog određuje se na osnovu cijene rada iz tačke 6. ovog Ugovora i drugih elemenata utvrđenih u skladu sa Zakonom i kolektivnim ugovorom.&#13;&#10;Zarada zaposlenog uvećava se za svaku započetu godinu radnog staža (minuli rad) :&#13;&#10;-	do 10 godeina 0.50 % ;&#13;&#10;-	od 10 do 20 godina 0.75 % ;&#13;&#10;-	preko 20 godina 1.00 % ,&#13;&#10;Zarada zaposlenog se uvećava po času:&#13;&#10;       -      za rad noću (između 22 h i 6 h narednog dana)  za 40%&#13;&#10;       -      za rad na državne i vjerske praznike za 50%&#13;&#10;       -      za prekovremeni rad za 40%&#13;&#10;       -      za rad nedeljom za 80%&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 8.&#13;&#10;Zaposleni ima pravo na doplatke, naknadu i druga primanja u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 9.&#13;&#10;Zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 18 radnih dana, a dužina godišnjeg odmora utvrđuje se u skladu sa zakonom i granskim kolektivnim ugovorom.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 10.&#13;&#10;Poslodavac je dužan da izvrši osposobljavanje za bezbijedan rad zaposlenog kod  zasnivanja radnog odnosa,  rasporeda na druge poslovde, uvođenja nove tehnologije ili novih sredstava za  rad, promijene procesa rada i ponovnog raspoređivanja na rad  poslije odsustvovanja koje je trajalo duže od godinu dana.&#13;&#10; &#13;&#10;				Član 11.&#13;&#10;Osposobljavanje se provodi po programu osposobljavanja u toku radnog vremena, a troškove osposobljavanja snosi  poslodavac.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 12.&#13;&#10;Zaštita na radu je sastavni dio ogranizacije rada i radnog procesa. Obuhvata mjere i sredstva koja su usmjerena, potrebna i neophodna za ostvarivanje uslova za siguran i bezbjedan rad kao i za zaštitu zdravlja zaposlenih i drugih učesnika u procesu rada.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 13.&#13;&#10;Program za osposobljavanje radnika iz zaštite na radu, odnosno za siguran i bezbjedan rad sastoji se od:&#13;&#10;1.Teorijskog i 2.Praktičnog dijela.&#13;&#10;Osposobljavanje zaposlenih iz teoriskog dijela vrši se putem samoobrazovanja-podjelom pisanog materijala ili putem predavanja.&#13;&#10;Teorijski dio programa obuhvata upoznavanje radnika sa osnovnim znanjem o zaštiti na radu, opštim opasnostima u toku rada kao i mjerama zaštite od tih opasnosti.&#13;&#10;Praktični dio obuhvata neposredene opasnosti, štetnosti i mjere zaštite za svako radno mjesto.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 14.&#13;&#10;U teoreskom dijelu zaposleni moraju biti upoznati :&#13;&#10;- Pravnim regulisanjem zaštite na radu &#13;&#10;- Pravima i obavezavama lica na radu&#13;&#10;Opštim mjerama sigurnosti u objektu i radnom mjestu &#13;&#10;-	Sigurnost pri upotrebi instalacija i mehanizovanih sredstava za rad &#13;&#10;-	Osnovama higijene rada i pružanja prve pomoći&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 15.&#13;&#10;Osposobljavanje radnika iz teoretskog dijela provjerava se putem testa ili usmenim propitivanjima.&#13;&#10;Provjeru osposobljenosti zaposlenih iz stava 1 ovog člana vrši ovlašćeno pravno lice.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 16.&#13;&#10;Poslodavac je dužan da zaposlenog informiše u vezi sa :&#13;&#10;-	Rizicima po bezbjednost i zdravlje i zaštitnim i preventivnim mjerama i aktivnostima u odnosu na svaku vrstu radnog mjesta ili posla. &#13;&#10;-	Mjerama prve pomoći u slučaju povrede na radu, zaštiti od požara i postupku evakuacije zaposlenih pri pojavi ozbiljnih ili bliskih opasnosti.&#13;&#10;-	Pravima u oblasti medicine rada, higijene rada i ergonomije.&#13;&#10;-	Zdravstvenim opasnostima na radu i sl.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 17.&#13;&#10;Zaposleni ima pravo i obavezu da se prije početka  rada upozna  sa mjerama zaštite na radu,  poslovima radnog mjesta na koje je raspoređen kao i da se osposobljava za njihovo sprovođenje.&#13;&#10;Zaposleni ima pravo i obavezu da poslodavcu daje prijedloge, primjedbe i obavještenja o pitanjima zaštite na radu.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 18.&#13;&#10;Zaposleni ima pravo da odbije da radi :&#13;&#10;-	Ako prethodno nije upoznat sa svim opasnostima i štetnostima, odnosno rizicima na radu ili ako mu poslodavac nije obezbijedio propisani ljekarski pregled.&#13;&#10;-	Ako mu prijeti neposredna opasnost po život i zdravlje zbog toga što nijesu sprovedene propisane mjere zaštite na radu na radnom mjestu, na koje je raspoređen sve dok se te mjere ne obezbijede.&#13;&#10;-	Ako na sredstva za rad nijesu primjenjene propisane mjere zaštite na radu i time mu je neposredno ugrožena bezbjednost i zdravlje na radu.&#13;&#10;Kada zaposleni odbije da radi dužan je da se pismeno obrati poslodavcu radi preduzimanja mjera koje po mišljenju zaposlenog nijesu sprovedene.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 19.&#13;&#10;Zaposleni je obavezan :&#13;&#10;-	da za vrijeme rada primjenjuje propisane mjere zaštite na radu, namjenski koristi sredstva za rad i opemu lične zaštite na       radu,&#13;&#10;-	sarađuje sa poslodavcem kako bi se sprovele propisane mjere za zaštitu na radu na poslovima na kojim radi u skladu sa svojim saznanjima,&#13;&#10;-	odmah obavijesti poslodavca,  pisano ili usmeno, o nepravilnostima,  nedostacima i štetnostima,  opasnostima  ili drugoj  pojavi koja bi na radnom mjestu mogla da ugrozi njegovu bezbjednost i zdravlje ili bezbjednost i zdravlje drugih  zaposlenih. &#13;&#10;&#13;&#10;				Član 20.&#13;&#10;Zaposleni ne smije da započne i obavlja rad pod uticajem alkohola i drugih sredstava zavisnosti. Zaposleni je dužan da se podvrgne provjeri da li je pod uticajem alkohola ili drugih sredstava zavisnosti u skladu sa propisima  o bezbjednosti saobraćaja.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 21.&#13;&#10;Zaposleni je odgovoran disciplinski i materijalno u slučaju nepridržavanja propisanih mjera zaštite na radu i neizvršavanju svojih obaveza iz zaštite na radu utvrđenih zakonom i kolektivnim ugovorom i opštim aktima poslodavca.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 22.&#13;&#10;Stručne poslove zaštite na radu obavljaće ovlašćeno pravno lice.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 23.&#13;&#10;Utvrđivanje i provjera zdravstvenog stanja zaposlenog vrši se prilikom prijema u radni odnos i periodično svakih šest mjeseci. Provjera zdravstvenog stanja radnika vrši se kod nadležne zdravstvene ustanove.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 24.&#13;&#10;Zaposleni je obavezan koristiti sredstva i opremu lične zaštite na radu.&#13;&#10;Sa zaštitnom opremom,  radnom odjećom i obućom zadužuje se radnik u  skladu sa poslovima i zadacima na koje  je raspoređen pri zasnivanju radnog odnosa.&#13;&#10;Zaduženje i razduženje zaposlenog sredstvima i opremom lične zaštite vrši se preko poslodavca. Zaposleni prilikom zaduživanja, odnosno razduživanja sredstava i opreme lične zaštite, potpisuje potvrdu o prijemu i razduženju sredstava. &#13;&#10;Zaposleni koji je snabdjeven sredstvima i opremom lične zaštite dužan je ista koristiti i voditi brigu o njima za cijelo vrijeme korišćenja.&#13;&#10;Korišćenje sredstrava i opreme lične zaštite je pravo i obaveza radnika kojeg se ovaj ne može odreći.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 25.&#13;&#10;Prvu pomoć radniku u slučaju povrede ili nekog drugog oboljenja u toku rada dužan je dati neposredni rukovodilac i zatečeni radnici u skladu sa svojim mogućnostima i znanjem.&#13;&#10;Prvu pomoć koju pruža neposredni rukovodilac sastoji se od čišćenja predjela oko rane i njeno previjanje, zaustavljanje krvarenja, oslobađanje disajnih puteva i vještačko disanje, imobilisanje preloma kosti, prenosa ili prevoza do najbliže zdravstvene ustanove, te preduzimanje drugih radnji vezanih za što bolju i efikasniju pomoć povrijeđenih.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 26.&#13;&#10;Poslodavac je dužan da izda radniku, povrijeđenom na radnom mjestu, propisanu potvrdu o povredi, odmah, a najkasnije u roku 24 sata od dana saznanja za nastalu povredu.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 27.&#13;&#10;Zaposleni i poslodavac prihvataju sva prava, obaveze i odgovornosti utvrđene zakonom, kolektivnim ugovorom i ovim ugovorom.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 28.&#13;&#10;Svaka od ugovornih strana može da otkaže ovaj ugovor pod uslovima i u slučajevima utvrđenim zakonom, odnosno kolektivnim ugovorima.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 29.&#13;&#10;Ugovor o radu može prestati sporazumom između poslodavca i zaposlenog .&#13;&#10;Ugovor o radu može otkazati zaposleni i poslodavac,  u pismenom obliku.  Zaposleni je dužan da ostane na radu u trajanju od 30 dana od dana dostavljanja otkaza Ugovora o radu.&#13;&#10;&#13;&#10;				Član 30.&#13;&#10;Ovaj ugovor je sačinjen u 4 primjerka od kojih svaka od ugovornih strana zadržava po dva primjerka.&#13;&#10;" HorzAlign="Justify" Font="Arial, 10pt" ParagraphFormat.FirstLineIndent="37.8">
        <Formats>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
          <GeneralFormat/>
        </Formats>
      </TextObject>
    </DataBand>
    <ReportSummaryBand Name="ReportSummary1" Top="357.65" Width="718.2" Height="151.2">
      <TextObject Name="Text51" Left="18.9" Top="66.15" Width="141.75" Height="18.9" Text="Zaposleni" HorzAlign="Center" Font="Arial, 10pt"/>
      <LineObject Name="Line1" Left="18.9" Top="113.4" Width="141.75"/>
      <TextObject Name="Text52" Left="557.55" Top="66.15" Width="141.75" Height="18.9" Text="Poslodavac" HorzAlign="Center" Font="Arial, 10pt"/>
      <LineObject Name="Line2" Left="557.55" Top="113.4" Width="141.75"/>
      <TextObject Name="Text53" Left="321.3" Top="85.05" Width="94.5" Height="18.9" Text="M.P." HorzAlign="Center" Font="Arial, 10pt"/>
      <TextObject Name="Text54" Left="18.9" Top="28.35" Width="302.4" Height="18.9" Text="U [Preduzece.Mesto] dana _________________" Font="Arial, 11pt"/>
    </ReportSummaryBand>
  </ReportPage>
</Report>
