<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Report ScriptLanguage="CSharp" ReportInfo.Author="Program DldPlate - Studio DLD" ReportInfo.Version="1.0" ReportInfo.Created="12/08/2022 01:28:40" ReportInfo.Modified="04/07/2023 12:07:58" ReportInfo.CreatorVersion="2023.2.0.0">
  <Dictionary>
    <BusinessObjectDataSource Name="JprRadnik" ReferenceName="JprRadnik" DataType="System.Collections.Generic.List`1[[Plate.Obrasci.Models.Radnik, Plate.Obrasci.4, Version=1.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=null]]" Enabled="true">
      <Column Name="Sifra" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Prezime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Ime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Sr_Slovo" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Jmbg" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DatumRodjenja" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="DatumRodjenjaStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Koeficijent" DataType="System.Nullable`1[[System.Decimal, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Plata" DataType="System.Nullable`1[[System.Decimal, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Adresa" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Mesto" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Prebivaliste" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Telefon" DataType="System.String"/>
      <Column Name="staz_god" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="staz_mes" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="staz_dan" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Rj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Pol" DataType="System.String"/>
      <Column Name="LicniBroj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RadnoMesto" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kvalifikacija" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kvalifikacija2" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Opstina" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Aktivan" DataType="System.Boolean" BindableControl="CheckBox"/>
      <Column Name="DatumZaposlenja" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="DatumZaposlenjaStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="NacinIsplate" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Partija" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Slika" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DatumDo" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="DatumDoStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Status" DataType="System.Nullable`1[[System.Int16, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="Sindikat" DataType="System.Boolean" BindableControl="CheckBox"/>
      <Column Name="ExternalId" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="NetoPlata" DataType="System.Nullable`1[[System.Decimal, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="TekuciRacun" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Beneficirani" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="NedeljnoRadnoVreme" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="StazObracunaj" DataType="System.Nullable`1[[System.Boolean, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="ImeRoditelja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DevojackoPrezime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="MestoRodjenja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="OpstinaRodjenja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="DrzavaRodjenja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Drzavljanstvo" DataType="System.String"/>
      <Column Name="VrstaIdDokumenta" DataType="System.String"/>
      <Column Name="BrojIdDokumenta" DataType="System.String"/>
      <Column Name="IzdatOd" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Zanimanje" DataType="System.String"/>
      <Column Name="PrebivDrzava" DataType="System.String"/>
      <Column Name="PrebivOpstina" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RbOj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="OsnovOsiguranja" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RadnoVreme" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="JprDatum" DataType="System.Nullable`1[[System.DateTime, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="JprDatumStr" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kod42" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Kod51" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Sati" DataType="System.Nullable`1[[System.Int32, mscorlib, Version=4.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=b77a5c561934e089]]"/>
      <Column Name="BrojKnjizice" DataType="System.String"/>
      <Column Name="StrucnaSprema" DataType="System.String"/>
      <Column Name="MestoRada" DataType="System.String"/>
      <Column Name="StatusText" DataType="System.String"/>
    </BusinessObjectDataSource>
    <BusinessObjectDataSource Name="Preduzece" ReferenceName="Preduzece" DataType="System.Collections.Generic.List`1[[Dld.Util.FirmaPlate, Dld.Util.4, Version=2.0.0.0, Culture=neutral, PublicKeyToken=0104d752c2866cec]]" Enabled="true">
      <Column Name="Id" DataType="System.Int32"/>
      <Column Name="Sifra" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Naziv" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Ime" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Mesto" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Adresa" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Telefon" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Fax" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Pib" DataType="System.String"/>
      <Column Name="RegBroj" DataType="System.String"/>
      <Column Name="ZiroRacun" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka" DataType="System.String"/>
      <Column Name="ZiroRacun1" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka1" DataType="System.String"/>
      <Column Name="ZiroRacun2" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Banka2" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Slika" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Pecat" DataType="System.String"/>
      <Column Name="SifraDelatnosti" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Direktor" DataType="System.String"/>
      <Column Name="PibRadnika" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Email" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Baza" DataType="System.String"/>
      <Column Name="BazaPlate" DataType="System.String"/>
      <Column Name="Konfiguracija" DataType="System.String"/>
    </BusinessObjectDataSource>
    <Parameter Name="Radnik" DataType="System.Int32" AsString="2" Description="Šifra Radnika"/>
  </Dictionary>
  <ReportPage Name="Mobing" Watermark.Font="Arial, 60pt">
    <DataBand Name="Data2" Width="718.2" Height="567" CanGrow="true" CanBreak="true" DataSource="JprRadnik">
      <TextObject Name="Text1" Left="9.45" Width="689.85" Height="548.1" CanGrow="true" Text="Na osnovu Zakona o radu( Sl. List CG br. 049/08 I 59/11), Zakona o zabrani zlostavljanja na radu(SL..list CG br. 30/12) i Pravilnika o pravilima ponašanja poslodavca i zaposlenog o prevenciji i zaštiti od zlostavljanja na radu ( “Sl.list Crne Gore”br. 56/12).&#13;&#10;&#13;&#10;Poslodavac :  [Preduzece.Naziv] &#13;&#10;[Preduzece.Mesto], [JprRadnik.DatumZaposlenjaStr] godine&#13;&#10;&#13;&#10;				O B A V J E Š T A V A&#13;&#10;o zabrani vršenja zlostavljanja na radu, pravima, obavezama, odgovornosti, prevenciji, sprečavanju zlostavljanja i zabrani zloupotrebe prava na zaštiti od zlostavljanja, kao i postupku zaštine&#13;&#10;zaposlenog: [JprRadnik.Prezime] [JprRadnik.Ime] (ime i prezime), br. lične karte: [JprRadnik.BrojIdDokumenta]&#13;&#10;1.U cilju stvaranja zdrave i bezbjedne radne okoline, u privrednom društvu [Preduzece.Naziv]  - [Preduzece.Mesto]&#13;&#10;, organizuje se rad na način kojim se sprečava pojava zlostavljanja na radu i u vezi sa radom i zaposlenim obezbijeđuju uslovi rada u kojim neće biti izloženi zlostavljanju na radu i  u vezi sa radom od strane poslodavca, odnosno odgovornog lica ili zaposlenih kod poslodavca.&#13;&#10;&#13;&#10;2. Prava, obaveze i odgovornosti zapsolenih i poslodavca u pogledu sprečavanja zlostavljanja na radu i u vezi sa radom (u daljem tekstu: Mobing), kao I druga pitanja od značaja za sprečavanje  i zaštitu od mobinga propisani su Zakonom o zabrani zlostavljanja na radu(Sl. list CG br. 30 i 12).&#13;&#10;&#13;&#10;3. Ovaj Zakon primjenjuje se I na slučajeve uznemiravanja i seksualnog uznemiravanja.&#13;&#10;&#13;&#10;4. Mobingom se smatra svako aktivno ili pasivno ponašanje na radu ili u vezi sa radom prema zaposlenom ili grupi zaposlenih, koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva,ugled,ličnog I profesionalnog integriteta zaposlenoog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko ponižavajuće ili uvredljivo okruženje,pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu otkaže ugovor o radu ili drugi ugovor, kao i podsticanje ili navođenje drugih na ovakvo ponašanje.&#13;&#10;&#13;&#10;5. Zabranjen je bilo koji vid mobinga,kao i zloupotrebu prava na zaštitu od mobinga.&#13;&#10;&#13;&#10;6. Poslodavac je dužan da zaposlenom obezbjedi rad na radnom mjestu i radnoj okolini pod uslovima kojima se obezbjeđuje poštovanje njegovog dostojanstva, integriteta i zdravlja, kao i preduzme mijere da zaposlenog zaštiti od mobinga, u skladu sa zakonom.&#13;&#10;&#13;&#10;7. Zaposleni je dužan da se uzdrži od ponašanja koje predstavlja zlostavljanje i ponašanje koje predstavljazloupotrebu prava na zaštitu od zlostavljanja.&#13;&#10;&#13;&#10;8. Zloupotrebu prava na zaštitu od mobinga čini zaposleni koji je zna, ili je morao da zna da ne postoje razlozi za pokretanje postupka za zaštitu od mobinga, pokrene ili inicira pokretanje tog postupka sa ciljem da za sebe ili drugog pribavi materijalnu ili nematerijalnu korist ili da nanese štetu drugom licu.&#13;&#10;&#13;&#10;9.Zaposleni koji smatra da je izložen mobingu ima pravo da inicira pokretanje postupka za zaštitu od mobinga podnošenjem pisanog zahtjeva posredniku.&#13;&#10;&#13;&#10;10. Lice koje je ovlašćeno da od zaposlenih prima pritužbe,odnosno da bude posrednik među stranama u sporu koji se odnosi na mobing je; predstavnik zaposlenih.&#13;&#10;&#13;&#10;11. Postupak posredovanja završava se u roku od 8 (osam) dana od dana pokretanja postupka, a iz opravdanih razloga može se produžiti najviše 30 dana od dana pokretanja postupka.&#13;&#10;&#13;&#10;12. Ako strane u sporu ne postignu sporazum o rešenju spora, posrednik je dužan da u roku od 3 (tri) dana od dana okončanja postupka podnosiocu zahtjeva za pokretanje postupka i poslodavcu dostavi obavještenje da posredovanje nije uspjelo.&#13;&#10;&#13;&#10;13. Zaposleni koji nije zadovoljan ishodom postupka zaštite od mobinga kod poslodavca, može pokrenuti postupak za saštitu kod Agencije za mirno rješavanje radnih sporova ili kod nadležnog suda u roku od 15 dana od dana dostavljanja obavještenja.&#13;&#10;&#13;&#10;14. Pravo na podnošenje zahtjeva za zaštitu od mobinga kod poslodavca zastarjeva u roku od 3 (tri) mjeseca  od dana kada je mobing učinjen, a počinje da teče od dana kad je poslednji put izvršeno ponašanje koje predstavlja mobing.&#13;&#10;&#13;&#10;15. Pokretanje postupka za zaštitu od mobinga, kao i svijedočenje u tom postupku ne može da bude osnov za stavljanje zaposlenog u nepovoljni položaj u pogledu ostvarivanja prava i obaveza po osnovu rada, pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i druge odgovornosti zaposlenog, otkaz ugovor o radu, odnosno prestanak radnog ili drugog ugovorenog odnosa po osnovu rada i proglašavanje zaposlenog viškom zaposlenih, u skladu sa propisima o radu.&#13;&#10;&#13;&#10;16. Zaposleni koji vrši zlostavljanje, kao i zaposleni koji zloupotrebi parvo na zaštitu od zlostavljanja, odgovoran je za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radne dužnosti.&#13;&#10;&#13;&#10;17. Zlostavljanje se ne smatra, niti se može pokretati postupak za zaštitu od zlostavljanja u slučaju kršenja prava propisanih drugim zakonima kojma je i obezbijeđena zaštita tih prava (protiv pojedinačnog akta poslodavca kojim se odlučuje o pravima,obavezama I odgovornostima zaposlenih, u slučaju uskraćivanja i onemogućavanja prava kao što je parvo na zaradu, dnevnicu,nedeljni i godišnji odmor i dr. u slučaju diskriminatorskog ponašanja po bilo kom osnovu diskriminacije, koje je zabranjeno I sankcionisano posebnim zakonom I dr. ) ne smatraju se zlostavljanjem ni: radna disciplina koja je u funkciji bolje organizacije posla: preduzete aktivnosti koje su opravdane za ostvarenje bezbjednosti I zdravlja na radu I povremene razlike u mišljenjima, problem i konflikt u vezi sa obavljanjem poslova radnih zadataka, osim ako nemaju za cilj da povrijede ili namjerno uvrijede zaposlenog, kao i druga ponašanja koja se ne mogu smatrati zlostavljanjem  skladu sa Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu.&#13;&#10;18. Poslodavac I zaposleni dužni su da se ponašaju na način kojim se poštuje dostojanstvo zaposlenih i da nastoje da u dobroj mjeri poštuju opšta pravila ponašanja na radu.&#13;&#10;Ako zaposleni odbije da potpiše i primi ovo obavještenje,smatra se da je upoznat sa sadržajem istog.&#13;&#10;&#13;&#10;&#13;&#10;&#13;&#10;_______________________________&#13;&#10;	Potpis zaposlenog&#13;&#10;&#13;&#10;" Font="Arial, 10pt"/>
    </DataBand>
  </ReportPage>
</Report>
